‍Acculturation et formation IA, pour que vos équipes s'approprient l'IA

Un outil déployé ne change rien tant que les équipes ne savent pas ce qu'il leur demande. Nous proposons trois formats, de la journée dirigeants à la prise en main de Claude, tous bâtis sur le travail réel de vos équipes.

J'ai un projet de formation

Session de travail Claude de 3 h 30 animée par symbolist. avec une équipe en salle

Cette offre est faite pour vous si...

L'IA est déjà utilisée dans vos équipes, mais chacun n'en sait pas la même chose. Vos problématiques :

Vos équipes utilisent l'IA chacune de leur côté, sans langage commun.

Vos équipes ne savent pas précisément ce que l'IA fait bien, ce qu'elle fait mal, et ce qu'elle leur demande.

Vos collaborateurs ne savent pas quelles tâches de leur quotidien confier à l'IA.

Comment nous conduisons l'acculturation et la formation ?

Trois formats, un même principe : partir du travail réel de vos équipes plutôt que des outils.

Parler de mon projet

Journée dirigeants

Des entretiens individuels préparent la journée. Une keynote courte restitue ce que vos équipes ont dit : où elles s'accordent, où elles divergent, les repères de votre secteur. L'après-midi, des groupes mixtes transforment leurs irritants en cas d'usage qualifiés. Une journée, pour des dirigeants et des comités de direction.

Acculturation de 3 heures

Une présentation en cinq temps : pourquoi maintenant, ce qu'est l'IA, ce qu'elle n'est pas, les compétences nécessaires, et maintenant. Chacun repart en sachant ce qu'est l'IA et ce qu'elle demande. Trois heures, pour une quinzaine de personnes aux profils variés.

Prise en main de Claude

Une session de travail où vos équipes configurent et utilisent Claude sur leurs propres tâches, prolongée par un hackathon d'automatisation. Chacun repart avec un cas d'usage formalisé. Trois heures trente, pour celles et ceux qui utilisent déjà l'IA et veulent aller plus loin.

Au programme de la prise en main

Huit blocs : les quatre compétences, les réglages du compte, Chat et Cowork, le niveau d'autonomie, le contexte réutilisable, le prompting structuré, les skills, produire et partager un livrable.

Une montée en compétence qui reste après la journée.

Les trois formats s'appuient sur quatre compétences qui ne dépendent d'aucun outil : déléguer, décrire, discerner et rester diligent. Vos équipes repartent avec des méthodes qu'elles réutilisent seules, pas seulement de nouvelles connaissances.

Parler de mon projet

Ce que vos équipes gardent

Les quatre compétences, un canvas pour qualifier un cas d'usage et un langage commun, que vos équipes réutilisent seules.

Ce qu’ils pensent de symbolist.

Plus qu’un projet : une collaboration exigeante. Leurs mots, pas les nôtres...

“Une formation très intéressante, concrète et accessible, qui permet de vraiment mieux comprendre et utiliser l’intelligence artificielle au quotidien. On repart avec des méthodes et des outils directement applicables. Je recommande vivement Symbolist IA à tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences en IA !”

Nicolas CADARD

RSI, Vanderschooten

“Top formation, Arnaud très sympa et surtout pointu sur le sujet. À la fois on a une prise de hauteur et du concret pour intégrer l’IA dans nos métiers. Un vrai avant / après en quelques semaines sur mes tâches du quotidien.”

Cécile Flament CEO Tribee client Symbolist

Marion BROUSSE

Responsable Marketing & Communication, Tribee

“L’équipe de Symbolist nous a accompagnés dans la mise en place et la structuration de l’IA au sein de notre entreprise. Cela nous a permis de savoir concrètement les étapes prioritaires à mener et de voir les résultats tout de suite (gain de temps, performance business…). Je les recommande à 300 %. C’est une équipe humaine, très à l’écoute.”